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Le groupe Beachcomber Resorts & Hotels a fait un appel à son personnel pour un deuxième niveau de baisse volontaire des salaires pour faire face à la crise actuelle du Covid-19. Après avoir, dans un premier temps, vu les membres du Top Management consentir à réduire leurs salaires jusqu’à 50% pour certains, cette semaine, le Groupe a proposé aux autres cadres supérieurs de réduire volontairement leurs rémunérations et ce, pour une période initiale de trois mois, soit avril, mai et juin. Cette décision a été prise vu le contexte actuel qui ne laisse pas entrevoir une reprise des activités du tourisme sur le court, voire le moyen terme, même si sur le plan national, les autres activités économiques devraient se remettre plus rapidement sur pied.
«L’industrie passe par des moments graves et nous avons très peu de visibilité quant à l’évolution de la situation. Les prévisions affichées en mars semblent malheureusement déjà dépassées, la situation se détériorant très vite. Nos recettes se sont complètement effondrées au cours de ces dernières semaines. Face à ce tsunami, nous sommes obligés, pour assurer la pérennité de l’entreprise, d’enclencher une deuxième vague de baisse volontaire de salaires, qui sera en vigueur à partir de fin avril. Je remercie sincèrement tous les cadres concernés par cette mesure d’exception. Ils ont tous répondu favorablement à cet effort de solidarité », déclare Gilbert Espitalier-Noël, CEO du Groupe.
Covid-19: Beachcomber employees responds to the Management’s appeal
Beachcomber Resorts & Hotels made an appeal to its staff for a second wave of voluntary decrease of their salaries to face the current Covid-19 crisis. After the Top Management team who accepted to reduce their salaries up to 50% for some, the Group proposed to the other senior executives to voluntarily decrease their remunerations for an initial period of three months: April, May and June. This decision was taken due to the current situation that does not foresee a resumption of the tourism sector activities in the short or medium term, even if on the national level, the other economic activities should be back on their feet more rapidly.
“The industry is going through hard times and we cannot anticipate much the evolution of the situation. The previsions we had for March have unfortunately been exceeded, with the situation worsening at a very quick pace. The revenues have completely collapsed during these last weeks. To cope with this tsunami, we are forced to go for a second phase of voluntary salary reductions taking effect as from end of April, to ensure the running of the company. I sincerely thank all the managers concerned by this exceptional measure. They all responded favourably to this solidarity effort”, said Gilbert Espitalier-Noël, CEO of the Group.
